为全面总结2026届毕业生就业工作成效，研判当前就业形势，统筹谋划2027届毕业生就业工作，压实全员就业工作责任，智能制造学院召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业启动会议。党委书记杨龙、党委副书记李杨及全体2024、2025级班主任参加会议。

会上，学院对2026届毕业生就业工作进行系统复盘，全面梳理就业工作取得的成效，客观剖析工作中存在的短板弱项，围绕拓岗访企、求职指导、重点群体帮扶、就业数据核查等工作总结经验，为下一阶段就业工作提供参考。

会议指出，就业工作是学院人才培养的重要一环，事关学生成长成才与学院高质量发展。全体班主任要牢固树立“全员就业”工作理念，抢抓2027届毕业生求职黄金窗口期，扎实推进各项就业工作。一是全面摸排毕业生求职意向，建立毕业生就业信息台账，对就业困难学生落实“一人一档、一人一策”精准帮扶；二是持续深化校企协同，依托智能制造专业特色，积极拓展优质产业岗位，精准推送就业资源；三是加强毕业生思想引导，开展择业观教育，引导学生理性看待就业形势，主动投身制造业一线；四是常态化开展求职安全教育，防范求职诈骗，做好简历打磨、面试辅导、专升本等分类就业指导服务。

杨龙强调，全体班主任要提高站位、压实责任，主动下沉班级，密切关注学生思想动态，做实做细就业政策宣讲、学生动员、跟踪回访等工作，凝心聚力、协同发力，全力提升2027届毕业生就业质量。

与会班主任围绕学生动员、困难学生帮扶等内容交流工作思路。大家纷纷表示，将严格落实本次会议部署，主动担当、靠前服务，全力推动学院毕业生就业工作提质增效。